República Dominicana está entre países que pagan bajos salarios a los jóvenes

República Dominicana está entre países que pagan bajos salarios a los jóvenes SANTO DOMINGO. República Dominicana forma parte de los países que otorgan un salario bajo (menor que dos tercios de la media de los salarios) a los jóvenes entre 15 y 24 años en comparación con la población mayor de 25, según expresa el estudio “Juventud Rural y Empleo Decente en América Latina”, realizado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Dicho estudio indica que por lo general, la diferencia supera los diez puntos porcentuales, con excepción de Ecuador y Perú. Explica que en total, entre un tercio y la mitad de los jóvenes entre 15 y 24 años –sin diferenciar entre rurales o urbanos- perciben salarios “bajos”, lo cual está altamente correlacionado con bajos niveles de educación formal, según precisa el informe que también refiere que la diferencia entre hombres y mujeres depende del país. “De los 12 países analizados por OIT ( Organización Internacional del Trabajo), en ocho (Brasil, Colombia, Ecuador, El Salvador, México, Perú, República Dominicana y Venezuela) hay una mayor incidencia de salarios “bajos” entre las mujeres jóvenes y en los cuatro restantes hay una mayor incidencia entre los hombres (Argentina, Costa Rica, Panamá y Uruguay)”, sostiene el informe. Este estudio expresa que a nivel nacional, cerca del 40% de los jóvenes asalariados (de 15 a 24 años) trabaja en micro-empresas que tienen de 2 a 5 trabajadores, según los datos de la OIT, 2013. El informe manifiesta que por lo general, en las zonas rurales hay una mayor presencia de microempresas que a nivel nacional, lo que permite inferir que la proporción de jóvenes que trabaja en esas entidades de las áreas rurales también es mayor que a nivel nacional. “Los datos de los cinco países de

«El derramamiento no es tan simple como aumentar salarios»

«El derramamiento no es tan simple como aumentar salarios» SANTO DOMINGO. El administrador del Banco de Reservas, Enrique Ramírez, manifestó ayer que el derramamiento del crecimiento económico del país hacia la población de menos ingresos no es tan simple como aumentar los salarios, y consideró que el incremento de la economía se ve en otras áreas. “El derramamiento ocupa otras áreas que deben reflejarse en lo que es la esperanza, el enfoque, en lo que es la posibilidad de dar oportunidades a las nuevas generaciones”, precisó el funcionario. Además, consideró que el nivel de crecimiento que ha alcanzado República Dominicana irá ajustando los salarios acorde a lo que vaya generando la economía misma. Al responder si favorece que se derrame el crecimiento económico del país a los trabajadores mediante aumentos de salarios, el titular del “banco de los dominicanos” dijo: “No es sólo con aumento de salarios, el derramamiento en de la economía hay que medirlo en otros aspectos, porque definitivamente con las acciones sociales que ha habido en esta administración hemos podido ver que la capacidad de las personas de niveles de salarios bajos ha aumentado”. Precisó que la capacidad adquisitiva de los ingresos de los trabajadores ha crecido en términos reales, debido a que en la actualidad los padres envían a sus hijos a las escuelas donde hay desayuno, merienda y almuerzo, lo que consideró como una mejoría directa, ya que los empleados no tienen que disponer de dinero para esos gastos. El funcionario habló al participar en la mañana de ayer en el acto en el que el Banco de Reservas, en alianza con la Organización de Estados Americanos (OEA) y Young Americas Business Trust (YABT), convocó a los jóvenes emprendedores dominicanos a participar en la edición nacional de la Competencia de Talento e Innovación de las

Valdez Albizu reitera: «Es necesario mejorar los salarios de los empleados»

Valdez Albizu reitera: «Es necesario mejorar los salarios de los empleados» SANTO DOMINGO. El gobernador del Banco Central Héctor Valdez Albizu manifestó ayer que ha recibido muchas críticas porque él ha estado “con una campañita”, a fín de que la República Dominicana se puedan mejorar los salarios de los empleados, especialmente en el sector público, adicionalmente a todo lo que se ha hecho en distintas áreas como la educación, viviendas y salud. “De qué sirve un país en crecimiento con sectores económicos poderosos, con grandes resultados y con miles de beneficios, si eso no le llega a quienes también lo hacen posible”, precisó. El gobernador del Banco Central ofreció estas declaraciones durante un encuentro para periodistas del área económica de los medios de comunición realizado en el club de esa institución, donde además manifestó que también es necesario una mayor responsabilidad social corporativa. “A mí, yo no sé lo que me ha picado, pero la verdad es que me he sensibilizado mucho, más de lo que ustedes se imaginan, porque tuve una vivencia personal, hace unos meses, de una familia muy joven y que el papá tiene dos, la esposa estaba embarazada y que devengan un salario de ocho mil pesos, lo que ese hombre hace para poder llevarle la comida a su familia o enfrentar los problemas de salud, es una cosa que uno no se la imagina, trabajar ocho horas en un sitio y después hacer de sereno en otro sitio”, contó el funcionario. Valdez Albizu conoció de cerca una de las tantas historias de la gran cantidad de familias que hay en República Dominicana que tienen que hacer malabares para sobrevivir a cada uno de sus días. economia Diario Libre Full Garmin road & street map Republica Dominicana full Android nevegacion & reference system of Dominican Republic

COPARDOM afirma que para mejorar los salarios hay que atacar limitaciones

COPARDOM afirma que para mejorar los salarios hay que atacar limitaciones SANTO DOMINGO. La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) identificó los aspectos estructurales que, desde su óptica, limitan la evolución del salario en la República Dominicana e hizo un llamado a atacarlos para dar paso a una mejor realidad salarial, en beneficio de los trabajadores y de la economía en general. El presidente de la organización empresarial, Joel Santos, resaltó entre esos factores la alta tasa de desempleo ampliado, la rigidez de las normas laborales del país, la gran presencia de mano de obra indocumentada y las deficiencias en la capacitación del capital humano. El dirigente empresarial sostuvo que, con una población económicamente activa de cinco millones de personas y un crecimiento anual de 2.2% de ese indicador, se requieren de 110,000 empleos por año, únicamente para mantener estables las tasas de desempleo de 2015. “En términos generales, para poder mejorar los salarios de un forma más acelerada debemos atacar el problema del desempleo y subempleo, ya que la existencia de estos indica que con los salarios actuales existen personas dispuestas a entrar al mercado de trabajo formal bajo las condiciones de hoy”, proclamó el presidente de COPARDOM. Señaló que, pese a todo, los salarios en el mercado formal han crecido a un ritmo de 5% anual, de acuerdo con informaciones oficiales de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) Subrayó que en el país hay dificultades para cuantificar acertadamente el monto de los salarios pagados en la economía, debido a la existencia de compensaciones no nominales contempladas como parte integral del sueldo de un trabajador. “Ejemplos de esas partidas son las asignaciones, propinas, dietas, combustibles, vivienda, bonificaciones extraordinarias y otras, que imposibilitan medir la variable correctamente para fines de estudios económicos”, dijo. Y agregó: “Debemos entender, además,

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