Sindicatos rechazan postura empresarial
SANTO DOMINGO. Las centrales sindicales CNUS, CASC y CNTD calificaron como “desafortunada” y “extemporánea” la insistencia del sector empresarial en que se modifique el Código de Trabajo.
Afirman que ese tema ha quedado fuera de la agenda del movimiento sindical, por lo consideran que no es relevante ni para los trabajadores, ni para el gobierno, ni para la sociedad en general.
Señalaron que en noviembre del año 2015 se dieron por cerradas las discusiones que se llevaban a efecto en el marco del diálogo tripartito que convocó el gobierno y que contó con la mediación del rector de la Universidad Intec, Rolando Guzmán.
Esa ruptura se produjo después de que en 19 rondas de negociaciones sólo se avanzara en algunos aspectos procesales, “en razón de la posición del movimiento sindical de no ceder ante las pretensiones de los empresarios que querían disminuir conquistas económicas y contractuales, entre ellas la mayor garantía del trabajador que es la cesantía”, declaran las centrales en una nota de prensa común.
Agregaron que “la tapa al pomo” la pusieron los empresarios con la conducta asumida en la discusión del Comité Nacional de Salarios del 20 de mayo, que obligó a los sindicalistas a que se retiraran del dialogo.
Enfatizaron que los empresarios sólo están interesados a eliminar la cesantía, flexibilizar la jornada de 44 a 48 horas, disminuyendo el pago de las horas extras y días feriados.
Afirmaron que también los empresarios se niegan “rotundamente” a poner en práctica los convenios suscritos con el Estado dominicano y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tales como el Convenio 189 sobre Trabajo Decente para los trabajadores y trabajadoras domésticas y el Convenio 183 sobre Protección a la Maternidad, que eleva la licencia pre y post natal a 14 semanas.